Category Archives: Artikel

PERSYARATAN UTAMA

PERSYARATAN UTAMA

 

Sebagai Badan Utama Standar Pegawai (1993) menunjukkan, kegiatan ini harus menekankan dan sesuai dengan persyaratan utama sebagai berikut:

  • mengeluarkan dan mengembangkan kemampuan yang melekat pada orang;
  • mengembangkan proses yang dapat memaksimalkan kontribusi masyarakat;

KUNCI KEGIATAN HRM

KUNCI KEGIATAN HRM

Kegiatan utama dari HRM dilakukan oleh manajer lini dan profesional HR adalah:
Organization

  • Organization design – mengembangkan sebuah organisasi yang melayani semua kegiatan yang diperlukan, kelompok mereka bersama-sama dengan cara mendorong integrasi dan kerjasama, beroperasi secara fleksibel dalam menanggapi perubahan, dan untuk menyediakan komunikasi yang efektif dan pengambilan

HRM DAN PERSONIL MANAJEMEN

HRM DAN PERSONIL MANAJEMEN

 

Dalam kata-kata David Guest (1989b) ‘: HRM dan personil manajemen: dapat Anda tahu bedanya? “Jawaban untuk pertanyaan ini diberikan oleh Torrington dan Hall (1991) yang menyarankan bahwa manajemen personil berpusat pada tenaga kerja dan oleh karena itu dirinya dapat mengarahkan karyawan, sementara HRM adalah sumber daya yang terpusat dan masalah itu sendiri adalah kebutuhan sumber daya manusia secara keseluruhan dalam organisasi.

Pencarian dari Google:

RESERVASI TENTANG HRM

RESERVASI TENTANG HRM

 

Secara sepintas, HRM memiliki banyak untuk ditawarkan, setidaknya untuk manajemen. Tapi permintaan telah menyatakan tentang hal itu. Ini dapat disimpulkan sebagai berikut:

Pencarian dari Google:

KARAKTERISTIK HRM

KARAKTERISTIK HRM

 

Meringkas pandangan di atas, karakteristik HRM itu berfokus pada:

  • strategic fit (integration) – kebutuhan untuk mengintegrasikan strategi bisnis dan SDM;
  • coherence – kebutuhan untuk mengadopsi pendekatan yang koheren untuk penyediaan kebijakan dan praktek SDM saling mendukung dan terintegrasi; ini adalah proses yang dikenal sebagai ‘bundling’ atau ‘complementarities’ (menggunakan beberapa praktik HR bersama sehingga mereka saling menghargai dan memperkuat satu sama lain);